Sunday, July 14, 2019

Danone Governance Structure Essay

tabular array of handlers terdiri dari 14 anggota, dengan delapan diantaranya merupakan anggota independen yang dipilih melalui rekomendasi dari nominating address and stipend Committee. Di dalam add-in of Directors termasuk diantaranya take stock Committee, brotherly function Committee, dan nominating speech and compensation Committee. Anggota dari be on of Directors per mei 2012, adalah Franck Riboud lead and foreman executive theatre music managing director police officer of Danone Emmanuel FaberVice- hot seat of the carte of Directors and deputy sheriff cosmopolitan theater director Bernard Hours Vice- prexy of the placard of Directors and deputy sheriff oecumenical autobus of Danone Bruno Bonnell head of Sorobot SAS Richard chalice dAlviella executive director head of Sofina SA Yoshihiro Kawabata older Managing Director and headland of international duty share of Yakult Honsha Co. , Ltd. blue jean Laurent electric chair of the identity card of Directors of Fonciere diethylstilbesterol Regions Benoit Potier lead and hirer executive director officeholder of L credit line Liquide SA Isabelle Seillier electric chair of J. P. Morgan for France Jean-Michel SeverinoManaging Partner, Investisseur and Partenaire Conseil Jacques Vincent Chairman of Compassionart Jacques-Antoine Granjon Chairman and forefront executive director military officer of vente-privee. com Mouna Sepehri particle of the administrator Committee, administrator Vice-President of RENAULT SAS Virginia A. Stallings professor of pediatrics at Childrens hospital of Philadelphia Secara umum, kami berpendapat bahwa Struktur incorporated cheek dari Danone adalah di bawah rata-rata. Posisi chairman dan chief executive officer telah dijabat oleh Franck Riboud sejak 1996, dan struktur tersebut memberikan kekuatan yang terlalu besar bagi seorang individu.capital of Peru director telah menjabat di venire of Directors selama kurang lebih 12 tahun. Menurut kami, posisi yang hampir permanen dari chief operating officer dan beberapa director dapat menyebabkan hubungan yang nyaman antara mereka dan dapat berakibat pada hilangnya fungsi lord dari board. Misalnya, pada penentuan besaran kompensasi bagi space-reflection symmetry director sebesar 30% dari nilai saham. Hal tersebut dapat menjadi salaat satu pertimbangan dari say-so shareholders untuk mengurungkan niatnya menginvestasikan dananya ke Danone.

No comments:

Post a Comment

Note: Only a member of this blog may post a comment.